日本水機工株式会社｜岐阜県岐阜市の解体工事会社｜会社案内
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会社概要
| 会社名 | 日本水機工株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 綾城 光男 |
| 事業内容 |
【ウォータージェット工事】コンクリート除去、表面処理、塗膜除去、洗浄、区画線抹消 【カッター・コア工事】アスファルト、コンクリート、カッター工事、コア工事 【アンカー工事】ケミカルアンカー・差筋アンカー・工事 【試験・調査】鉄筋探査、X線調査（非破壊試験）、アンカー引張試験 【交通安全施設工事】区画線、道路標識設置、防護柵設置工事 【特殊解体工事】ワイヤーソーイング工法・ウォールソーイング工法 【解体工事】コンクリート、鉄骨、木造建物など総合解体、密集地ビル無公害解体 【環境対策工事】アスベスト除去工事、ダイオキシン防染工事、土壌汚染処理工事 |
| 建設業許可 |
岐阜県知事 許可（般-30）第103491号 （土木工事業、とび、土工工事業、石工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、しゆんせつ工事業、塗装工事業、水道施設工事業、解体工事業） |
| 産業廃棄物 収集運搬許可 |
岐阜県 許可番号 02101209930号 愛知県 許可番号 02300209930号 三重県 許可番号 02400209930号 静岡県 許可番号 02201209930号 長野県 許可番号 02009209930号 |
| 保有資格 | 1級土木施工管理技士、第1種あと施工アンカー施工士、コンクリート造の工作物の解体作業主任者、エックス線作業主任者、建築物の鉄骨の組立て作業主任者（職長）、安全衛生責任者、足場の組立など工事の作業主任者、石綿作業主任者、解体工事施工技士、車両系建設機械(整地)(解体） |
| mizukikou@air.ocn.ne.jp | |
| 資本金 | 500万円 |
| 設立 | 2018年7月18日 |
瑞穂支店
| 住所 | 〒501-0231 岐阜県瑞穂市野白新田407番3 |
|---|---|
| TEL | 058-372-5568 |
| FAX | 058-372-5569 |
アクセス
本社
| 住所 | 〒500-8356 岐阜県岐阜市六条江東2-8-8-105 |
|---|---|
| TEL | 058-214-2925 |
| FAX | 058-214-2926 |
アクセス
名古屋支店
| 住所 | 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西四丁目5番4号 浄心すみれビル302号 |
|---|---|
| TEL | 052-938-8037 |
| FAX | 052-938-8038 |
アクセス
社是
「思いがあれば夢は終わらない」
企業理念
「5S」
Safety （安全）
私たちは常に安全を最優先し
Skill（技術）
技能レベルの高度化を図り
society（社会）
社会から必要とされる企業であり続け
Staff（社員）
社員の幸福と
Sustainable society（SDGs）
持続可能な社会の実現を目指します。
コンプライアンス宣言
日本水機工株式会社は、『コンプライアンス基本方針・行動規範』に沿って、法令遵守、社会常識および企業倫理などを重視した体制作りと活動により、社会に貢献できる企業となることを宣言いたします。
コンプライアンス基本方針・行動規範
日本水機工株式会社の業務に従事している経営者および社員は、コンプライアンス基本方針・行動規範に則り、自覚と責任をもって行動いたします。
1.法令等の遵守
私たちは、法令および会社諸規程を遵守し、企業人、社会人として良識ある行動を心がけます。
2.取引先との適法・適正な取引
私たちは、公正な取引をすすめ、法令に反する可能性のある行為などは行いません。また、取引先からの不正行為・違法行為の誘いは拒否いたします。
3.契約の遵守
私たちは、取引先とは公正な契約を締結し、それを遵守します。
4.情報システムの適切な使用
私たちは、会社の情報システムは業務のみに使用し、個人的な目的のための使用は行いません。
5.機密情報・個人情報の適切な管理
私たちは、自社の機密情報・他社より適法に入手した機密情報（個人情報を含む）は法令および社内諸規程に則り厳密に管理をいたします。
6.経営情報の適切な開示
私たちは、株主・投資家に経営情報を適切に開示し、透明性の高い経営に努めます。
7.反社会的勢力との関係の根絶
私たちは、市民社会に脅威を与える反社会的勢力には毅然として対応し、一切関係を持ちません。
8.公私の厳格な峻別
私たちは、個人の利害と会社の利害を厳格に区別し、誠実に業務を遂行します。
9.人権の尊重
私たちは、人権を尊重し、国籍、人種、性別、年齢、宗教、信条、社会的身分、障害の有無等を理由とする差別やハラスメント（いやがらせ）を一切行いません。
10.働きやすい職場の実現
私たちは、労働や安全衛生に関する諸法令・社内規程を遵守し、社員の権利、安全および健康を確保できる職場環境を維持していきます。
11.リスク管理体制の整備
私たちは、経営の健全性および適切性を確保するため、リスクを的確に把握し管理する体制を整備し、維持していきます。